ВМЕСТЕ С ПРОФСОЮЗОМ

Профсоюзная организация череповецких металлургов в новейшей истории неоднократно сталкивалась с различными вызовами и успешно преодолевала их, набравшись нового опыта, чтобы стать сильнее.

Подробно об этом рассказывает Александр Афанасьев – председатель профсоюзной организации «Северстали» с 2007 по 2019 год.

ДОМА ДЛЯ МЕТАЛЛУРГОВ

В 2005 году в Череповце стартовала корпоративная жилищная программа "Северстали". Она прошла в два этапа. В результате за Шексной вырос новый район "ЧЕРеМушКи", более двух с половиной тысяч семей улучшили свои жилищные условия.

Всеми вопросами по участию работников в программе вела жилищно-бытовая комиссия профсоюзного комитета "Северстали". Ее возглавлял Виктор Иванович Цветков.

НОВАЯ КУЛЬТУРА

С 2010 года предприятие начало формировать новую корпоративную культуру, основанную на ценности безопасного труда. Были введены корпоративные инструменты, запущена программа по замене ручного инструмента и обеспечению СИЗ, разработаны меры по предупреждению травм и опасных событий и многое другое. Все эти изменения происходили при активном участи профсоюза.

УВАЖАЯ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА

Александр Ионов, председатель профкома сортопрокатного производства с 2000 по 2017 год. и Александр Гаршанин, председатель профкома производства горячего проката с 2007 по 2015 год рассказывают о том, как профсоюз участвовал при формировании принципов новой корпоративной культуры.

ПО СТАНДАРТУ

На предприятии прошло серьезное улучшение условий труда. Был введен единый стандарт социально-бытовых условий. Первыми обновления коснулись столовых предприятия. Всего за 11 лет на программу ремонтов бытовых и производственных помещений было направлено более 4 миллиардов рублей. Все возникающие вопросы решали вместе с профсоюзом.

ЗАРПЛАТНЫЙ ВОПРОС

Оплата труда череповецких металлургов одна из самых высоких в отрасли. Профсоюзу на "Северстали" всегда удавалось найти взаимопонимание с руководством в этом вопросе. О том, какие последовательные решения были приняты, рассказывает Павел Абрамов.

ЛУЧШИЕ В ОТРАСЛИ

Каждый коллективный договор - это предмет договоренности между работодателем и профсоюзом. О том, как происходит формирование этого документа и что входит сегодня в социальный пакет работников комбината, подробно рассказывают члены комиссии по подготовке и заключению коллективного договора предприятия разных лет в нашем видео.

В НОВОМ ИНФОРМАЦИОННОМ ПРОСТРАНСТВЕ

Развитие информационной работы - еще одна примета последних 20 лет. Печатные издания уступили место цифровым платформам, интернету, соцсетям. Профсоюз идет в ногу со временем. Профком "Северстали" выпускает свой журнал, ведет сайт, снимает видеопроекты, а группа "ВКонтакте" череповецких металлургов является самой популярной в ГМПР. У истоков этой работы стояли профессионалы своего дела.

ПРОФСОЮЗНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Современная система профсоюзного обучения на "Северстали" оформилась в 2004 году. Одним из первых преподавателей новой школы стала Наталья Черняева, председатель профсоюзной организации управления главного энергетика. Тренинги по мотивации профсоюзного членства, которые она и сегодня проводит для работников "Северстали", собирают самые восторженные отзывы.

О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ

Виктор Лукашук стоял у истоков формирования добрых традиций социального партнерства на комбинате. Вместе с профсоюзом работал над наполнением коллективного договора, разрешением трудовых споров. Он способствовал развитию донорского движения на предприятии, появлению ряда льгот и гарантий для различных категорий трудящихся и целого раздела, посвященного адаптации, закреплению и развитию молодежи.

ПРОФСОЮЗНОЕ ЗАВТРА

За 20 лет в профсоюзной организации "Северстали" выросла сильная смена. О работе с молодежью рассказывает Иван Шутов.

С ЗАБОТОЙ О СТАРШИХ

Более 18 тысяч ветеранов производства состоят в ГМПР. В разное время благодаря профсоюзу на комбинате были приняты решения о дополнительны выплатах, помощи, поощрениях работников, вышедших на заслуженный отдых. Системную работу с ветеранами ведет Совет ветеранов ПАО "Северсталь".

О взаимодействии с профсоюзом рассказывает Михаил Табаков.

БИБЛИОТЕКА - НОВЫЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР

Профсоюзная библиотека открылась в 1953 году, но популярна у работников и сегодня. Ее фонды насчитывают более 80 тысяч книг: и дети, и взрослые найдут себе издания по душе. Здесь постоянно можно увидеть творческие выставки местных авторов, проводятся презентации новых книг, сотни людей участвуют в социальных проектах. Подробнее о работе культурного центра профорганизации "Северстали" рассказывает Татьяна Королева.